求职面试：500强HR带你完美面试

课程简介：

适用人群
针对有面试需求的应届毕业生，想要更好地做到自我展示的求职人士。

课程概述
· 9大环节，14+情境，以实际问题出发，解决您的痛点

面试季里要找一份好的工作，不仅需要好的简历，更需要在面试时好的展现

本课程从招聘广告的解读起，深入剖析面试流程以及面试常见问题的应对方式，通过实际案例及学员常见误区分析面试应对技巧，让你轻松通过面试环节。

·讲师介绍
-陆怡 Gigi Lu
500强企业资深顾问，埃里克森教练，贝尔宾全球认证顾问

-俞燕Bonnie Yu
500强企业资深HR，职场生涯教练资深猎头顾问

-赵宁
上海交通、同济大学特约讲师，2016中国讲师网特荐品牌讲师

[code]官方课程链接：http://study.163.com/course/introduction.htm?courseId=1002988003[/code]

课程目录：

章节1:【求职面试】学员购前必看！
课时1【购前必看】课程须知，免费阅读

章节2:【求职管理技巧】职场生涯教练助力求职战役
课时2【职业规划】课程简介（本节免费）
课时3【职业规划】求职战役的六个阶段 (本节免费）
课时4【职业规划】如何设定你的目标
课时5【职业规划】如何抉择你的工作
课时6【职业规划】求职管理中的3W策略（上）
课时7【职业规划】求职管理中的3W策略（下）
课时8【职业规划】管理你的求职战役

章节3:【职业规划】求职前中后，不可不学的职场规划
课时9【职业规划】为什么要做职场生涯规划？（本节免费）
课时10【职业规划】如何定义你的职业兴趣？
课时11【职业规划】探索发现职业岗位要求和内容
课时12【职业规划】一个方式，迅速提高求职技巧
课时13【职业规划】坚持才是硬道理，如何做好职业适应？

章节4:职业选择困难症？发现职业兴趣点
课时14【职业规划】什么是职业兴趣？
课时15【职业规划】职业兴趣类型有哪些？
课时16【职业规划】如何发现自己的职业兴趣？

章节5：强行业精英解读各行业优势与挑战
课时17互联网行业的真实情况
课时18化妆品行业的真实情况
课时19奢侈品行业的真实情况
课时20物流行业的真实情况
课时21培训咨询行业的真实情况
课时22【公关篇】揭秘公关岗位的能力模型、发展前景！
课时23【金融业】手把手教你成为互联网金融产品经理
课时24【产品经理】产品经理的能力模型和职业发展路径

章节6:【职业规划】如何精准选择自己的职业方向?
课时25【职业规划】雏鹰启航（本节免费）
课时26【职业规划】职场自我认识 P
课时27【职业规划】职场自我认识 P
课时28【职业规划】职场自我认识 P
课时29【职业规划】职场自我认识 P
课时30【职业规划】如何有效职业探索
课时31【职业规划】你的职场未来，需要哪些职场技能支撑？

章节7:【面试】全球500强企业甄选人才的秘诀 - 简述
课时32【求职面试】全球500强企业是如何开展招聘工作的？
课时33【求职面试】如何“人肉”HR，获得HR的信息？
课时34【求职面试】企业对人才的真正需求是什么？
课时35【求职面试】企业如何评定面试者能力的？
课时36【求职面试】全球500强企业面试时不可忽视的小动作

章节8:【求职简历】撰写HR高管眼中的完美简历
课时37【求职简历】课程简介
课时38【求职简历】如何提高简历入选率
课时39【求职简历】目标职位的情报收集
课时40【求职简历】定制化你的简历
课时41【求职简历】自我介绍+推荐信的秘密
课时42本章总结——简历的投递
课时43【求职简历】HR如何看中你的简历？ - 补充篇
课时44简历主要是为了达成什么目的？根据目标有的放矢！- 补充篇
课时45【求职简历】简历不是信息的堆砌，如何打造简历？ - 补充篇
课时46【求职简历】如何美化设计？一眼打动HR？ - 补充篇

章节9:【面试礼仪技巧】面试，千万不要忽视礼仪
课时47【面试礼仪】课程简介
课时48【面试礼仪】电话面试勿忽视
课时49【面试礼仪】面试形象最重要（上）
课时50【面试礼仪】面试形象最重要（下）
课时51【面试礼仪】简历的准备与面试流程的了解
课时52【面试礼仪】面试举止礼仪要注意
课时53【面试礼仪】面试举止礼仪要注意
课时54【面试礼仪】面试后的礼仪要点
课时55【面试礼仪】课程总结

章节10:【面试准备技巧】资深HR传授面试准备经验
课时56课程简介
课时57面试前的情报收集
课时58什么是一个好的自我介绍
课时59面试中常见的五大问题
课时60面试中常见问题应对方案（上）
课时61面试中常见问题应对方案（下）
课时62精心准备你的提问
课时63如何得体地跟踪面试结果

章节11:【电话面试技巧】500强企业电话面试全攻略
课时64【电话面试技巧】课程简介
课时65【电话面试技巧】简历初筛电话面试应对方式
课时66【电话面试技巧】最终决策电话面试应对方式
课时67【电话面试技巧】电话面试的优势
课时68【电话面试技巧】电话面试礼仪

章节12:【面试提问技巧】面试提问问什么才最合适？
课时69个人基本信息，我是不是该实问实答？
课时70与职位相匹配的职业规划、职业选择，才是面试官想听到的吗？
课时71你该怎么应对面试官关于教育经历的提问？
课时72校内外实习、实践，你需要提取出哪些要点，符合面试官的期待？
课时73如何回答，展现自己在职场中的素质与工作能力？
课时74如果说到期望薪资，你该怎么办？
课时75还有哪些你会被问到的问题？

章节13:【行为面试技巧】埃里克森认证教练心得面授
课时76【行为面试技巧】理解职位描述
课时77【行为面试技巧】行为面试问题回答技巧
课时78【行为面试技巧】如何提升面试的有效性？
课时79【行为面试技巧】面试时易忽视的细节

章节14:【小组面试技巧】LGD无领导小组面试
课时80【小组面试技巧】什么是LGD
课时81【小组面试技巧】企业招聘时的选才标准
课时82【小组面试技巧】LGD的评价标准
课时83【小组面试技巧】LGD的规则介绍及模拟任务书
课时84【小组面试技巧】LGD完整的个人陈述
课时85模拟实况：框架清晰的1号候选人的个人陈述及点评
课时86模拟实况：具有开拓思维的2号候选人的个人陈述及点评
课时87模拟实况：逻辑思维强的3号候选人的个人陈述及点评
课时88模拟实况：排山倒海式的4号候选人的个人陈述及点评
课时89模拟实况：第一印象佳的5号候选人的个人陈述及点评
课时90模拟实况：团队意识强的6号候选人的个人陈述及点评
课时91获得LGD个人陈述中的高评价要点
课时92【小组面试技巧】自由交叉讨论全过程
课时93自由交叉讨论的个人得分分析及综合得分LGD阶段点评
课时94【小组面试技巧】LGD的评分要点及特点
课时95【小组面试技巧】LGD成功的5个技巧及注意事项
课时96【小组面试技巧】LGD中的5种角色构成
课时97【小组面试技巧】LGD时的经验总结及候选人的心得体验