薪酬设计（共229份文件）
│ 平衡计分卡在绩效管理之应用(ppt 24).ppt
│
├─《 年度产业薪资成长观察报告（DOC 71页） 》
│ 年度产业薪资成长观察报告（DOC 71页）.doc
│
├─《 年度绩效如何考核(doc 5) 》
│ 年度绩效如何考核(doc 5).doc
│
├─《 应付工资和应付福利费的核算(ppt 14) 》
│ 应付工资和应付福利费的核算(ppt 14).ppt
│
├─《 建立薪酬体系(pdf 8) 》
│ 建立薪酬体系(pdf 8).pdf
│
├─《 报酬结构、认知公平与研发人员绩效关系之研究—以某高科技研究机构为例(ppt 9)
》
│ 报酬结构、认知公平与研发人员绩效关系之研究—以某高科技研究机构为例(ppt 9
).PPT
│
├─《 提升绩效考核的绩效(doc 5) 》
│ 提升绩效考核的绩效(doc 5).doc
│
├─《 政府绩效管理基础理论与实践(ppt 54) 》
│ 政府绩效管理基础理论与实践(ppt 54).ppt
│
├─《 教师薪资调查报告——当老师能挣多少钱(doc 7页) 》
│ 教师薪资调查报告——当老师能挣多少钱(doc 7页).doc
│
├─《 有效薪酬设计与管理(ppt 66) 》
│ 有效薪酬设计与管理(ppt 66).ppt
│
├─《 某房地产公司薪酬管理与考评制度(doc 8) 》
│ 某房地产公司薪酬管理与考评制度(doc 8).doc
│
├─《 某某企业管理咨询公司薪酬福利管理（DOC 11页） 》
│ 某某企业管理咨询公司薪酬福利管理（DOC 11页）.doc
│
├─《 某沙锅餐饮管理公司薪酬管理体系设计方案(doc 14) 》
│ 某沙锅餐饮管理公司薪酬管理体系设计方案(doc 14).doc
│
├─《 某沙锅餐饮管理公司薪酬管理体系设计方案(doc 26) 》
│ 某沙锅餐饮管理公司薪酬管理体系设计方案(doc 26).doc
│
├─《 某钢铁公司的薪酬体系咨询方案(PDF 35) 》
│ 某钢铁公司的薪酬体系咨询方案(DOC 35).doc
│ 某钢铁公司的薪酬体系咨询方案(PDF 35).pdf
│
├─《 某钢铁公司管理咨询全案3-人力资源-经营者年薪制咨询报告(DOC 12页) 》
│ 某钢铁公司管理咨询全案3-人力资源-经营者年薪制咨询报告(DOC 12页).doc
│
├─《 标杆企业的管理实践核心骨干人才全面薪酬激励（组织能力系列之五）（PDF 10）
》
│ 标杆企业的管理实践核心骨干人才全面薪酬激励（组织能力系列之五）（PDF 10）
.pdf
│
├─《 民企绩效管理的主要障碍(doc 9) 》
│ 民企绩效管理的主要障碍(doc 9).doc
│
├─《 深圳市薪资保险相关法规（DOC 94页） 》
│ 深圳市薪资保险相关法规（DOC 94页）.doc
│
├─《 激励理论与技巧(ppt 46) 》
│ 激励理论与技巧(ppt 46).ppt
│
├─《 现代企业业绩理念的建立与实践(ppt 64) 》
│ 现代企业业绩理念的建立与实践(ppt 64).ppt
│
├─《 用友件软件--工资管理系統操作手冊-系统操作流程(pdf 132)2.58MB 》
│ 用友件软件--工资管理系統操作手冊-系统操作流程(pdf 132).pdf
│
├─《 电子书籍《比薪水更有效的激励方式：胡萝卜原则》（PDF 48） 》
│ 电子书籍《比薪水更有效的激励方式：胡萝卜原则》（PDF 48）.pdf
│
├─《 离职员工工资结算单（XLS） 》
│ 离职员工工资结算单（XLS）.s
│
├─《 秘书与人力资源管理-薪酬与福利管理(ppt 27) 》
│ 秘书与人力资源管理-薪酬与福利管理(ppt 27).ppt
│
├─《 策略管理工具--平衡计分卡培训(ppt 22) 》
│ 策略管理工具--平衡计分卡培训(ppt 22).ppt
│
├─《 管理专题：企业薪酬系统设计与薪酬管理实务(pdf 88)强力推荐!! 》
│ 企业薪酬系统设计与薪酬管理实务.pdf
│
├─《 管理人员和专业人员的薪酬（DOC 5页） 》
│ 管理人员和专业人员的薪酬（DOC 5页）.doc
│
├─《 管理基本薪酬(ppt 46) 》
│ 管理基本薪酬(ppt 46).ppt
│
├─《 管理提升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与绩效管理方案汇报(ppt 41) 》
│ 管理提升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与绩效管理方案汇报(ppt 41).ppt
│
├─《 终端销售员的业绩考评(doc 6) 》
│ 终端销售员的业绩考评(doc 6).doc
│
├─《 经理人控制对高级管理人员报酬制定影响的实证研究（PDF 5页） 》
│ 经理人控制对高级管理人员报酬制定影响的实证研究（PDF 5页）.pdf
│
├─《 绩效和宽带薪酬设计(ppt 18) 》
│ 绩效和宽带薪酬设计(ppt 18).ppt
│
├─《 绩效技术的理论基础(ppt 11) 》
│ 绩效技术的理论基础(ppt 11).ppt
│
├─《 绩效管理-人力资源战略及考核概述（PPT 314） 》
│ 绩效管理-人力资源战略及考核概述（PPT 314）.ppt
│
├─《 绩效管理与考核(ppt 134) 》
│ 绩效管理与考核(ppt 134).ppt
│
├─《 绩效管理体系内容(doc 7) 》
│ 绩效管理体系内容(doc 7).doc
│
├─《 绩效管理和薪酬激励体系咨询项目建议书（讨论稿）(ppt 64)(1.16MB) 》
├─《 绩效管理实务内容摘要（DOC 19） 》
│ 绩效管理实务内容摘要（DOC 19）.doc
│
├─《 绩效管理流程-图(ppt) 》
│ 绩效管理流程-图(ppt).ppt
│
├─《 绩效管理趋势下助人专业认同形塑之挣扎(ppt 65) 》
│ 绩效管理趋势下助人专业认同形塑之挣扎(ppt 65).ppt
│
├─《 绩效管理项目—绩效管理体系培训(ppt 11) 》
│ 绩效管理项目—绩效管理体系培训(ppt 11).ppt
│
├─《 绩效考核与奖酬(ppt 15) 》
│ 绩效考核与奖酬(ppt 15).ppt
│
├─《 绩效评估-组织中的绩效管理模型（PPT 17） 》
│ 绩效评估-组织中的绩效管理模型（PPT 17）.ppt
│
├─《 美世-大庆薪酬结构设计方案(ppt 34) 》
│ 美世-大庆薪酬结构设计方案(ppt 34).ppt
│
├─《 翰威特-深圳九星人力资源项目全案-薪酬设计(PPT 26页) 》
│ 翰威特-深圳九星人力资源项目全案-薪酬设计(PPT 26页).ppt
│
├─《 翰威特-深圳九星人力资源项目全案-资料H：薪酬设计(PPT 28页) 》
│ 翰威特-深圳九星人力资源项目全案-资料H：薪酬设计(PPT 28页).ppt
│
├─《 翰威特-深圳九星人力资源项目全案-资料I：全员薪酬沟通(PPT 28页) 》
│ 翰威特-深圳九星人力资源项目全案-资料I：全员薪酬沟通(PPT 28页).ppt
│
├─《 职业院校用工和薪酬制度改革的劳动合同法问题(ppt 73) 》
│ 职业院校用工和薪酬制度改革(ppt 73).ppt
│
├─《 职位分析与绩效管理(ppt 63) 》
│ 职位分析与绩效管理(ppt 63).ppt
│
├─《 职务评价暨薪资管理(ppt 35) 》
│ 职务评价暨薪资管理(ppt 35).ppt
│
├─《 薪资体系设计实务(ppt 58) 》
│ 薪资体系设计实务(ppt 58).ppt
│
├─《 薪资哲学--BNMT 薪资福利（PPT 13页） 》
│ 薪资哲学--BNMT 薪资福利（PPT 13页）.ppt
│
├─《 薪资奖金双面刃（DOC 7） 》
│ 薪资奖金双面刃（DOC 7）.doc
│
├─《 薪资管理与奖励--津贴、加给与奖金（PPT 51页） 》
│ 薪资管理与奖励--津贴、加给与奖金（PPT 51页）.ppt
│
├─《 薪资结构问题诊断分析与调整设计之研究(pdf 20页) 》
│ 薪资结构问题诊断分析与调整设计之研究(pdf 20页).pdf
│
├─《 薪酬-绩效管理培训—xx项目(ppt 66) 》
│ 薪酬-绩效管理培训—xx项目(ppt 66).ppt
│
├─《 薪酬体系设计技术资料（盛高培训之五）（PPT 24页） 》
│ (盛高培训之五）薪酬体系设计技术资料（PPT 24页）.ppt
│
├─《 薪酬制度与长期激励机制设计与实施培训(PPT 78页) 》
│ SH电信薪酬制度与长期激励机制设计与实施培训(PPT 78页).ppt
│
├─《 薪酬哲学与设计艺术（DOC 24） 》
│ 薪酬哲学与设计艺术（DOC 24）.doc
│
├─《 薪酬总额控制与激励性的矛盾(doc 4) 》
│ 薪酬总额控制与激励性的矛盾(doc 4).doc
│
├─《 薪酬改革人员四定培训--四定工作原则（PPT 71页） 》
│ 薪酬改革人员四定培训--四定工作原则（PPT 71页）.ppt
│
├─《 薪酬改革方案设计的分析（DOC） 》
│ 薪酬改革方案设计的分析（DOC）.doc
│
├─《 薪酬水平与薪酬外部竞争力(ppt 53) 》
│ 薪酬水平与薪酬外部竞争力(ppt 53).ppt
│
├─《 薪酬沟通与员工的薪酬满意度--千万别拿员工的工资开玩笑(DOC 5页) 》
│ 薪酬沟通与员工的薪酬满意度--千万别拿员工的工资开玩笑(DOC 5页).doc
│
├─《 薪酬福利管理--薪酬制度的完善与创新 （PPT 186页） 》
│ 薪酬福利管理--薪酬制度的完善与创新 （PPT 186页）.ppt
│
├─《 薪酬福利设计与管理(ppt 22) 》
│ 薪酬福利设计与管理(ppt 22).ppt
│
├─《 薪酬管理--企业工资制度设计的原则（PPT 139页） 》
│ 薪酬管理--企业工资制度设计的原则（PPT 139页）.ppt
│
├─《 薪酬管理--著名公司薪酬管理制度(详细)(pdf 25) 》
│ 薪酬管理--著名公司薪酬管理制度(详细)(pdf 25).pdf
│
├─《 薪酬管理-基本问题(ppt 25) 》
│ 薪酬管理-基本问题(ppt 25).ppt
│
├─《 薪酬管理-薪酬管理概述(ppt 51) 》
│ 薪酬管理-薪酬管理概述(ppt 51).ppt
│
├─《 薪酬管理中的几个难点问题（上）（DOC） 》
│ 薪酬管理中的几个难点问题（上）（DOC）.doc
│
├─《 薪酬管理中的几个难点问题（下）（DOC） 》
│ 薪酬管理中的几个难点问题（下）（DOC）.doc
│
├─《 薪酬管理的特点和注意要项（DOC 6） 》
│ 薪酬管理的特点和注意要项（DOC 6）.doc
│
├─《 薪酬设计--业务员的六种薪资制度(DOC 85页)推荐!! 》
│ 薪酬设计--业务员的六种薪资制度(DOC 85页)推荐!!.doc
│
├─《 薪酬设计--企业人员膨胀时的薪酬设计(DOC 4页) 》
├─《 薪酬设计--企业内部工资结构设计综合作业(PPT 36页) 》
│ 薪酬设计--企业内部工资结构设计综合作业(PPT 36页).ppt
│
├─《 薪酬设计--如何设计合理的国企高管薪酬制度(DOC 8页) 》
│ 薪酬设计--如何设计合理的国企高管薪酬制度(DOC 8页).doc
│
├─《 薪酬设计--组织报酬制度(PPT 14页) 》
│ 薪酬设计--组织报酬制度(PPT 14页).ppt
│
├─《 薪酬设计--薪酬改革“人员四定”培训(DOC 71页) 》
│ 薪酬设计--薪酬改革“人员四定”培训(DOC 71页).ppt
│
├─《 薪酬设计《中消研薪酬调查报告样本》(doc 14页) 》
│ 薪酬设计《中消研薪酬调查报告样本》(doc 14页).doc
│
├─《 薪酬设计公平对员工态度之探讨(ppt 55) 》
│ 薪酬设计公平对员工态度之探讨(ppt 55).ppt
│
├─《 薪酬设计及管理--薪酬控制--人工成本管理（PPT 46页） 》
│ 薪酬设计及管理--薪酬控制--人工成本管理（PPT 46页）.ppt
│
├─《 薪酬设计和激励与约束机制(OB1)(doc 8) 》
│ 薪酬设计和激励与约束机制(OB1)(doc 8).doc
│
├─《 薪酬设计的原则和方式（DOC 8） 》
│ 薪酬设计的原则和方式（DOC 8）.doc
│
├─《 论人力资源管理中的薪酬机制分析（DOC 10） 》
│ 论人力资源管理中的薪酬机制分析（DOC 10）.doc
│
├─《 谁拿走了高薪--国内四大城市薪酬大比拼（DOC 5页） 》
│ 谁拿走了高薪--国内四大城市薪酬大比拼（DOC 5页）.doc
│
├─《 远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系（PPT 60） 》
│ 远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系（PPT 60）.PPT
│
├─《 通用公司的薪金与奖励制度(DOC 5) 》
│ 通用公司的薪金与奖励制度(DOC 5).doc
│
├─《 郑州市环境友好企业考核指标及评分标准(doc 17) 》
│ 郑州市环境友好企业考核指标及评分标准(doc 17).doc
│
├─《 酬薪管理--企业不同发展阶段的薪酬策略（PPT 125页） 》
│ 酬薪管理--企业不同发展阶段的薪酬策略（PPT 125页）.ppt
│
├─《 针对一线作业员及管理人员的薪酬考核方案(制造部薪酬实施方案)（DOC 9页） 》
│ 针对一线作业员及管理人员的薪酬考核方案(制造部薪酬实施方案)（DOC 9页）.do
c
│
├─《 销售人员激励性报酬计划（PPT 46页） 》
│ 销售人员激励性报酬计划（PPT 46页）.ppt
│
├─《 销售人员的薪酬管理(PDF 40) 》
│ 销售人员的薪酬管理(PDF 40).pdf
│
├─《 集团企业如何制定薪酬策略(doc 8) 》
│ 集团企业如何制定薪酬策略(doc 8).doc
│
├─《 非常实用的工资管理系统（XLS） 》
│ 非常实用的工资管理系统（XLS）.s
│
├─《 非量化部门绩效管理系统设计(ppt 96) 》
│ 非量化部门绩效管理系统设计(ppt 96).ppt
│
└─《 齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司管理咨询全案3-人力资源-薪酬体系咨询方案(DOC
39页) 》
